• 人権尊重へのコミットメント

  三伸化工株式会社（以下「 当社 」 という。）は 、人権尊重を企業活動の基本として据え、継続的な人権尊重への取組みと改善を自律的に進めてまいります。本方針は、国連のビジネスと人権に関する指導原則（以下、国連指導原則）に基づき、当社が国際的に認められた人権を尊重し、活動を行う国の国際的な人権に関する義務、ならびに関連する法令の遵守について定めています。当社は、世界人権宣言をはじめ、国際人権規約、労働における基本的原則及び権利に関する国際労働機関（ ILO ）宣言（ILO 中核的労働基準）などで定められる人権を尊重し、人権の基本理念を浸透させる取組みを進めます。

• 適用範囲・ガバナンス

  本方針は、当社のすべての役員・従業員に適用されます。また、すべてのビジネスパートナーの皆様に、人権尊重について理解および支持していただくことを期待します。本方針の策定および実行について、代表取締役社長を責任者として体制を整備し、人権尊重活動の推進に継続的に取組みます。

• 人権デューデリジェンス

  当社は、人権尊重の責任を果たすため、人権デューデリジェンス（※）の仕組みを構築し、継続的に実施します。
  ※人権デューデリジェンス：人権への負の影響を特定し、防止、軽減するために実施されるプロセス

• 是正と救済

  当社は、人権に対する負の影響を引き起こした、または負の影響を助長したことが明らかになった場合、適切かつ実効的な是正と救済に速やかに取組みます。また、そのための救済プロセスを整備・確立します。

• ステークホルダーとの対話や協議

  当社は、人権に対する負の影響への対応にあたり、第三者の専門機関への相談も含め、社内外のステークホルダーとの対話や協議を行います。

• 情報開示

  当社は、人権尊重と推進の取組みについて、公式ホームページ等を通じて適切に情報を開示します。

• 教育

  当社は、当社内外における本方針の理解と実践のため、役員・従業員・関係者に対し適切な教育・啓発活動を行います。

2026年4月
三伸化工株式会社 代表取締役 吉川 孝文